Oricine poate fi un lider . Nu trebuie sa ai o pozitie de conducere pentru a influenta pozitiv alte persoane.

Dobandirea calitatilor de lider este cheia spre implinire personala si profesionala si este direct legata de influenta pe care o exercitam asupra vietii altor persoane.

Capacitatea de lider este molipsitoare in cel mai bun sens al cuvantului. Angajamentul de a da ce avem mai bun si de a-i inspira si pe altii sa dea ce au mai bun este fundatia unui model de conducere care-i motiveaza si pe altii sa reactioneze in acelasi fel.

Conducerea eficienta este un produs secundar care rezulta din dobandirea si punerea in aplicare a atitudinilor corecte. Trasaturile care rezista timpului – precum cinstea, integritatea si responsabilitatea- sunt cele care ii fac pe oameni sa aiba incredere in liderul lor.

ATITUDINEA SI APTITUDINEA ITI DETERMINA ALTITUDINEA

“In cartea mea anterioara, Atitudinea este Totul, am impartasit filozofia mea de viata, si anume ca modul de abordare al fiecaruia ii determina modul de viata. Vei descoperi curand ( citind Atitudine de Lider) ca acest adevar este valabil si in afaceri.

Daca vrei sa iti evaluezi calitatile de lider, daca vrei sa afli ce da rezultate si ce nu in activitatea altor lideri, daca vrei sa-ti faci planuri de perfectionare a capacitatilor tale de a-i influenta pozitiv pe altii, ai gasit exact ce iti trebuie. De la intreprinzatori independenti la propietari de afaceri mici si mijlocii, de la organizatie nonprofit la companii cu capital de stat sau privat cu cifre de afaceri ametitoare, toti folosesc aceleasi valori universal prezente aici, pentru ca toti au un singur numitor comun: atitudinea pe care o tintesc.